实话说，歧视不是学校官方态度，但客观竞争更激烈。主要看两点：1. 复试公平性。学校说了复试最低要求，但各学院可以自己调高，这里面自主权大，导师组看背景可能存在主观印象分。2. 分数线门槛。双非和985考生一样，都得先过国家线和校线这硬杠子，分数够了才有复试资格，分数面前人人平等。
但现实是，同专业考研分数线给双非考生压力更大。比如川大2026年硕士线，文学总分380，经济学335，临床医学370，热门专业分数不低。双非考生本科院校没有光环，复试时科研经历、项目资源可能不如985本校生，容易变成“隐形劣势”。
具体操作上，双非考生能争取的加分项就一个：初试总成绩加10分。条件是参加“西部计划”“三支一扶”“特岗计划”“国际中文教育志愿者”这些项目，服务期满考核合格，或者高校学生当兵退役。但必须在网报时通过研招网申报，过期不候。
少数民族在职人员，工作单位和户籍在民族自治地方，定向就业原单位，可以总分降10分（单科不变）。但这和前面加分政策不能重复享受。
结论：歧视不写在纸上，但藏在竞争里。双非考川大，核心策略就是初试分数尽可能高，把笔试优势拉到最大，过线进复试再说。