中央机关综合管理类职位： 总分不低于110分，且行测不低于60分。

省级直属机构综合管理类职位： 总分不低于105分，且行测不低于60分。

市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位： 总分不低于100分，且行测不低于55分。

县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位： 总分不低于95分，且行测不低于50分。

西部地区和艰苦边远地区市（地）级职位： 总分不低于95分，且行测不低于55分。

西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下职位： 总分不低于90分，且行测不低于45分。

政策倾斜职位（如服务基层项目人员定向职位）：

非通用语职位： 总分不低于95分，且行测不低于55分。

特殊专业职位（含银监会、证监会）： 总分不低于90分，且行测不低于50分；专业科目考试不低于50分。

规律和预判干货：

1. 2014年对比2013年涨了还是降了？ 总分线和行测线普遍上涨。比如中央机关总分从105涨到110，行测从55涨到60。基层和县区级职位分数线也有不同程度上涨。

2. 分数线预估（参考规律）： 每年分数线会根据报考人数、试题难度和招录计划调整，但整体趋势是按中央、省、市、县层级逐级递减，并对特定地区/人群给予5-15分的政策倾斜。备考时可参考历年分数，中央机关类职位近年总分多在105-110之间波动，行测多在55-60分。

查询方法： 当年成绩和分数线可登录人社部网站（`）、国家公务员局网站（`）或当年的公务员考录专题网站（如2014年为`）查询。