工资构成是啥

江西事业编的工资是岗位绩效工资制。简单说，分三块：基本工资、绩效工资、津贴补贴。基本工资里又分岗位工资和薪级工资。

岗位工资：看你聘在啥岗位。管理岗分10个等级，专技岗分13个等级，工勤岗分5个等级，每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：看你的工龄和资历。专技和管理人员有65个薪级，工人有40个薪级。

绩效工资：看实际干活的成绩和贡献。

津贴补贴：花样多，比如住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温费、独生子女补贴这些。

各地到手能拿多少

地区、单位、岗位差别挺大，下面数据都是网友说的，给你个参考：

省直：综合到手7200一个月，五险一金包进去一年十二三万。也有说实习期5500左右，公积金1600，年底18000-26000。

南昌：某街道办岗，月到手3000左右，公积金4000左右，年终奖5-6万。

赣州：章贡区事业编，刚进去1-2年，工资+绩效大概9万，公积金2万，总共11万。会昌乡镇岗，月到手三千多，公积金双边1100左右，年终奖2000。

九江：市区某岗，基本工资2800，每月绩效3000，年终奖20000，一年日常福利2100，还没转正。

抚州：某县乡镇岗试用期，月到手4000，含250乡镇补贴，公积金双边1700左右，年终奖一年一万。

宜春：靖安县级单位，月到手5500，年底奖励性绩效和考核奖一两万，公积金1600。

萍乡：扣掉五险一金到手3000，加车补打卡3500，公积金双边1100，全年奖金2到2.5万，一年共计8万。

福利待遇有啥

除了工资，事业编福利这块名堂也多。

稳定性：铁饭碗，开销小，晋升空间大。

假期：固定周末双休，法定节假日全休，带薪年假。

奖金补贴：年终奖金、基础性绩效、奖励性绩效、特殊岗位津贴，工会福利、13薪，考核奖、评比奖。补贴有值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费这些。

保险公积金：一般有五险二金。也有说公积金一年能有三万左右的。医保卡个人部分也有，比如一年6500左右。

预算能看到啥

从2026年预算也能看个大概，比如江西省中小企业发展促进中心，工资福利支出预算1651.18万元。江西七〇八台的工资福利支出预算402.70万元。