1. 导向作用：把员工个人目标引导到组织目标上来，让大家劲儿往一处使。

2. 凝聚作用：是一种粘合剂，能增强员工的归属感和认同感，抱团。

3. 激励作用：好的文化让人有面子、有成就感，自动自觉想干好。

4. 约束作用：那些不成文的规矩和氛围，比硬制度更能管住人。

5. 形象塑造作用：对外就是招牌，客户和合作伙伴一看文化就知道你这公司啥样。

二、考研复试常问的问题（高频考点直接背）

自我介绍：模板句式——“我叫XXX，来自XX大学XX专业。本科期间我着重培养了XX能力（举例1-2个具体事），并对XX研究方向产生了浓厚兴趣（结合报考专业说）。希望能有机会在贵校深入学习。”

为什么考我们学校/专业？：套路=夸学校（具体到学院或导师成果）+ 讲自己匹配（本科学习或实践铺垫）+ 表决心。

读过哪些专业书籍/文献？：准备1-2本专业经典著作或目标导师的论文，核心观点+你的思考（哪怕很浅），千万别说不出来。

未来研究规划？：短期（读研期间扎实学习、完成课题）+ 长期（如有读博或职业意向可提，显得有想法）。

本科毕业论文/设计做的什么？：这是重点！准备回答：题目、研究方法、核心结论、你的贡献，可能被追问细节。

你的优点和缺点？：优点结合专业需要（如严谨、执行力强），缺点说一个无伤大雅且正在改进的（如“有时过于追求细节，正在学习抓大放小”）。

专业热点/前沿问题如何看待？：平时多关注专业领域权威公众号或期刊，记几个关键词和核心争议点。

如果没录取怎么办？：标准答案——“会很难过，但会反思不足，积极调整并准备后续计划（如就业或再考），不会放弃对专业的热爱。”显示抗压能力。

注意：所有回答都要具体，避免空话。问到不会的，老实说“不了解”，并尝试联系已知知识分析，别硬编。