一、直接看数据：哪个地区的岗位竞争可能小？

根据2018年的招录数据，省直机关招人最多（1410人），职位数也最多（1033个），从绝对数量看，机会多。

其次是江门（招784人）、肇庆（招720人）、湛江（招681人）、汕头（招618人），这些非珠三角或珠三角边缘地区招录规模大，报名热度通常低于广州、深圳。

广州当年招录671人，但总竞争比高达119:1，整体竞争激烈。

二、怎么快速找到竞争小的具体职位？

1. 盯“专门职位”：比如“面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位”“面向服务基层项目人员专门职位”“面向退役大学生士兵专门职位”。这些岗位有户籍、经历等硬性限制，符合条件的人少，报名人数自然就少。

2. 找有特殊资格要求的：比如公安机关法医类、监管场所医学类、司法行政部门狱医类职位，要求医学专业背景或相应资格证，能卡掉一大批人。

3. 看工作地点：非珠江三角洲地区职位（如粤东西北各县市）的笔试合格线通常更低（45分），也侧面反映报考热度较低。

4. 参考往年竞争比：2018年广州市考竞争比低于20的职位有38个，其中低于10的只有14个。报名时可以优先筛选这类往年竞争小的单位或系统。

三、一个关键操作：报名时怎么锁定目标？

职位表下载后，用Excel筛选功能，先按“招考人数”从大到小排序，招2人以上的岗位机会更大。

再筛选“专业”“学历”“其他条件”列，专挑限制条件具体、自己又刚好符合的，比如要求特定证书、男性、某类服务经历。

尽量避开“三不限”（不限专业、不限学历、不限户籍）岗位，这些通常是“千人坑”。

四、注意分数线门槛：达线是前提

哪怕你报的岗位只有一个人报名，笔试也得过合格线。2018年标准：

省直和珠三角职位：笔试加权合格线50分，考试总成绩合格线54分。

非珠三角地区及部分专门职位：笔试加权合格线45分，总成绩合格线51分。

先过线，再谈竞争大小。