重点复习模块：
1. 理论部分：全是选择题。
高频考点：会议管理、事务管理、文书拟写与处理、办公室自动化、沟通基础、法律基础。
蒙题口诀：看到“绝对化”词语（必须、一定）多慎选；矛盾选项，常有一对；长句选项，可能是坑。
2. 实操部分：情景模拟和案例分析。
答题模板：“看材料（抓关键词）→ 辨题型（是安排会议还是处理投诉）→ 套流程（按标准工作步骤答）→ 写完整（时间、地点、人员、步骤一个别落）”。
核心套路：所有操作必须体现“超前准备、过程记录、事后反馈”的闭环。
3. 综合评审：通常是论文或工作实务题。
高频主题：办公室实务难点、秘书职业素养、现代办公技术应用。
范文标题套路：《浅析/试论/如何做好______（如：企业秘书的沟通协调工作）》。
关于分数线：
理论、实操、评审三科均达到60分即为合格。
规律：分数线常年固定，没涨过。
预判：下次考试大概率还是60分及格，不会变。
关于报名时间等节点：
1. 报名时间：一般考前1-2个月，具体看当地职业技能鉴定中心通知。
2. 考试时间：每年通常有2-3次统考，多在5月、11月。
3. 打印准考证：考前一周左右，自己上报名网站打印。
关于报名费和材料：
报名费：200-500元不等，看地区具体标准。
带啥材料：身份证复印件、学历证明、工作年限证明、白底证件照（电子版，尺寸看当地要求）。
关于区别和含金量：
有用吗：国企、行政文秘岗位认可，私企更看重实际能力，有证算个加分项。
核心坑点：别考成“旧版”的，现在叫“秘书（职业技能等级认定）”，发证单位是“人社部门备案的机构”，盖的章是“职业技能等级认定专用章”。