先说难度：
竞争激烈，面试本身就专业且抠细节。别看他分数线这几年在降（2025年总分国家B类线251分），但这单位是核电“国家队”，招牌硬，招生和招聘人极少。考研招生计划2026年总共就7个人（学硕2+专硕5），每年进复试的可能就6-8个去抢那5个名额。所以实际录取分数远高于国家线，有分析建议目标总分得奔着280分去。工作招聘那边，有求职者吐槽要求“本硕双2”以上，性价比不高。所以甭管考研还是求职，过了门槛线只是拿到入场券，真刀拼的还是面试表现，卷的是高分段和综合素质。
一般问什么？（考研复试 & 求职面试有重叠）
1. 专业硬核问题（必考）：尤其是对“核反应堆工程”这门自主命题专业课。会深挖反应堆物理、热工水力、安全分析这些核心模块。考研复试明确要考这些，求职面试也跑不掉，毕竟招你就是干这个的。
2. 工程应用与案例分析（重点）：非常看重解决实际问题的能力。面试官可能甩给你一个工程案例，让你分析。有个建议是让你提前去查他们院官网发的“国和一号”这些重大项目的技术文档，面试时能扯上两句就显得很懂行。
3. 外语听说：考研复试里有这一项，侧重专业术语的英语问答。工作面试对外语要求估计也不低，毕竟全球合作项目多。
4. 个人素质与意愿（高频坑点）：根据求职者的面经，这方面问得特别细，而且是“坑点”集中区：
研究方向与简历：让你用PPT详细介绍自己以前的研究方向。
家庭情况、未来打算：会问你对加班的态度、职业稳定性。有面试者提到，下午5点面完发现大多数人还在工位，暗示加班可能比较多。
意向是否强烈（高频追问！）：多个求职者反映，面试中乃至面试后都会被反复追问“意愿是否强烈”。对方很在乎你是不是真想来、会不会拿到offer后鸽掉。有吐槽说“给的多就没有必要问意向了”，话虽偏激，但点出了对方在薪酬竞争力上的顾虑。
团队协作：网上流传的高频面试题里就有：“在项目组中成员观点分歧较大，你会如何协调？” 这类题考你沟通和情商。
给你的硬核口诀：
“专业基础打牢，工程案例备好，英语术语别跑，意向表现到老（且做好加班心理准备）。” 想稳的话，初试分往高了考（≥280），面试时展现出你就是为核工程而生、不怕苦不怕累、一门心思要来的那种人。薪酬福利方面，有求职者透露转正后总包18W（月薪折算约6K），并提到提前离职可能要赔补贴，你可以自己掂量。