1. 分数线最低的几个级别岗位：
县级及乡镇（街道）级单位：笔试最低合格分数线是两科总分100分。
州市级单位：笔试最低合格分数线是两科总分115分。
省级单位（含省直管的工商、地税、监狱、戒毒系统）和选调生岗位：笔试最低合格分数线最高，为两科总分130分。
单看官方划的最低线，县（市、区）级、乡镇（街道）级岗位的笔试门槛最低。
2. 一个极端低分案例（特殊事件，不代表普遍规律）：
2014年成绩公布时，出现过昆明市西山区地方税务局一个岗位（代码），23人报考，22人成绩显示为0分，唯一有成绩的考生考了125.5分。这个事件当年很轰动，官方为此专门开了发布会说明情况。这属于特殊情况（可能是大面积缺考或违纪处理），不能说明这个岗位“分数低好考”，反而说明竞争出现了异常。
3. 实际进面分数要看具体岗位和地区：
官方的最低合格线只是“入场券”。能不能进面试，得看和你报同一个岗位的人考了多少分。比如，同样是县级岗位，热门部门的实际进面分数可能远高于100分，而冷门或偏远地区的岗位，可能刚过100分就有机会。
4. 职位表怎么查：
2014年的职位表当年是在 “云南省公务员考试专题”（gwyks..cn） 发布的。现在想查当年的具体职位和分数，可以试试去这个网站找历史公告，或者直接搜索 “2014年云南公务员考试职位表” 找当年的下载页面。