这玩意儿不能笼统说哪个容易，完全看你是个啥人、想干啥。
1. 难度和分数线：卷与水的差别
国考：全国的人都能来抢，特别是好岗位。中央部委、热门城市的岗位，分数线能飙到130+甚至140+。像财政部江苏监管局，2025年进面最低分139.3。最核心的难：竞争面大，考题也刁钻，比如申论材料阅读量可能比省考多25%，政治理论题量还可能增加。
省考：多数限制户籍或本地高校毕业，竞争圈小。分数线看地区，经济发达省（广东、浙江）照样高，但很多基层岗位、边疆省份的岗，分数线能低很多。*、新疆等地区平均进面分明显低于东部省份。一些冷门岗（司法协理员、边境防疫）竞争比甚至低于10:1。最核心的易：竞争范围小，考题更接地气，常考本省的政策和案例。
2. 上岸机会：捡漏和运气
国考：虽然整体竞争比恐怖（热门岗能破5000:1），但弃考率也高（2025年有24.3%）。一些偏远地区的岗位（比如青海气象观测），因为没人去，面试分数线可能降低。对不挑地方、只想有个编制的人来说，这是个捡漏机会。
省考：机会更多在“政策倾斜”。像乡村振兴专干、西部计划志愿者，笔试能加分。而且省考扩招趋势明显，特别是边疆省份，扩招幅度可能超40%。如果你符合这些优待条件，或者愿意去基层、边疆，省考的上岸概率会大增。
3. 岗位和长远发展：天花板和稳定性的取舍
国考：岗位多是中央部委及其垂直系统（海关、国税等）。好处是晋升快（数据说平均比省考岗位快1.8年）、能跨省调动，职业天花板高。坏处是很多岗位起点可能在基层分支机构，也不是一步登天。
省考：岗位覆盖省、市、县、乡。好处是扎根一地，生活稳定，特别在经济强省，薪资福利结合地方财政，也可能不错。坏处是晋升多在本区域内，且很多基层岗位有五年服务期限制，想走没那么容易。
说白了：
如果你是应届生、名校生、不怕卷、想往更高平台走，冲国考的核心部委岗，但做好被虐的准备。
如果你是本地人、有基层服务经历、求稳、愿意去没那么发达的地区，死磕省考，尤其是利用政策加分和扩招红利，上岸几率更实在。
最鸡贼的策略：时间上不冲突，完全可以先国考再省考。用国考练手，赌个省考岗位保底。