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2019年安徽省公务员考试职位表 报录比低的岗位推荐

1. 直接给数据2019年全省平均竞争比约22:1,部分岗位报录比低于5:1。低报录比岗位集中在:偏远县乡基层岗(如阜阳、亳州部分乡镇职位)、专业限制严格岗(如临床医学、测绘工程、水利工程等)、附加条件多岗(如要求男性+基层服务经验+资格证...

1. 直接给数据

  • 2019年全省平均竞争比约22:1,部分岗位报录比低于5:1。
  • 低报录比岗位集中在:偏远县乡基层岗(如阜阳、亳州部分乡镇职位)、专业限制严格岗(如临床医学、测绘工程、水利工程等)、附加条件多岗(如要求男性+基层服务经验+资格证书)。
  • 2. 具体岗位类型举例

  • 阜阳市临泉县某乡镇机关“综合管理”岗:招2人,仅8人报名,报录比4:1。
  • 亳州市蒙城县乡镇“水利技术”岗:要求水利类专业+2年基层经验,报录比3:1。
  • 安庆市岳西县法院“司法警察”岗:要求男性+警察类院校专业,报录比5:1。
  • 3. 硬核提醒

  • 低报录比≠低分数线,部分岗位因专业冷门或条件苛刻,考生能力匹配度可能更高。
  • 避开“三不限”岗位(不限专业、不限学历、不限户籍),竞争通常激烈。
  • 查当年职位表方法:搜“安徽省人事考试网” → 找“2019年度考试录用公务员专题” → 下载职位Excel表,筛选“报名人数”列。
  • 4. 报名条件门槛

  • 基础条件:中国国籍、18-35岁、大专以上学历、无犯罪记录。
  • 隐性门槛:限应届生、限本地户籍、限党员、限资格证书(如法律职业资格证)。
  • 关键动作:仔细比对自身条件与职位备注栏,不符则审核必拒。
  • 5. 时间节点

  • 当年报名时间:2019年3月22日至3月29日。
  • 考试时间:2019年4月20日至21日。
  • 打印准考证:2019年4月17日至19日。
  • 6. 核心差别与坑点

  • 乡镇岗vs城市岗:乡镇竞争小但服务期常5年,调岗难;城市岗晋升快但分数线高。
  • 坑点:某些低报录比岗位可能隐含艰苦条件(如驻村、夜班),职位表备注栏必读。
  • 含金量:报录比低的岗位同样有编制,工资按地区标准,偏远地区补贴可能更高。
  • 说完即停。

    阅读提示

    建议先抓核心知识点,再看例题或表达方式,复习时可结合范文素材和作文栏目一起使用。

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