所有等级（四级/三级/二级/一级）的每科及格线都是60分。考试科目总分100分，60分就过，全国统一这标准。
【多少分过】
四级（初级）和三级（中级）：考两科——“理论知识”和“专业技能”。要求两科都得≥60分。
二级（高级）和一级（高级技师）：考三科——“理论知识”、“专业技能”和“综合评审”。要求三科都得≥60分。综合评审可能是论文答辩或者案例分析，但分数要求一样。
【降了还是涨了】
近几年的分数线一直没变，长期稳定在60分。2026年预计也不会变，但考前几天最好瞄一眼官方通知确认下。
【预估分数】
这考试是过关制，不是选拔制。题目大部分都出自“人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系”这6大核心模块，分值加起来超过70%。只要把这部分啃透了，拿到60分基本够用，不用死磕偏题怪题。
千万别弄混：你说的“人力资源管理师”如果是指中级经济师（人力资源方向），那完全是另一码事。那个考试满分140分，及格线84分，跟这个100分/60分的技能等级证书不是同一个体系。