想问安徽各地市的分数线是不是比省直低？答案是：确实低，但具体低多少、低在哪，得一层一层看。
先说底线（最低门槛）： 官方划定的笔试合格线，省本级机关总分不低于110分，行测不低于55分。市级机关总分不低于105分，行测不低于50分。从最低门槛看，市级比省本级低5分，行测低5分。县级、乡镇更低。
再说实际进面线（真决定你能不能进面试的分数）： 这个跟合格线不是一个东西。合格线是入场券，进面线是按岗位竞争排出来的。合肥、芜湖这些热门地市的市直岗位，进面分可能比省直热门岗低不了多少。
直接甩数据干货：
省直热门岗位： 普遍得142分以上（折合总分71分左右）。
合肥（第一梯队）： 市直135-145分（热门岗145+），县乡125-135分。
芜湖、马鞍山、滁州（第二梯队）： 市直125-135分，县乡115-125分。
阜阳、亳州、宿州（第三梯队）： 市直115-125分，县乡105-115分。
规律和预判：
1. 整体趋势是涨： 2026年招录规模小幅缩减，报考人数增加，进面分整体上浮，比去年涨2-3分。合肥主城区年均涨1.5-2分，县乡岗年均涨0.5-1分。
2. 坑点在于“三不限”： 你如果盯着省直或热门地市那些专业限制少（俗称“三不限”）的岗位，那分数可能会非常高，竞争比从23:1升到了38-40:1，进面分普遍比同层级岗位高10至15分。这类岗位，省直和热门地市的分数差距可能不明显。
3. 真有洼地： 最明显“低”的地方是基层偏远乡镇、定向服务基层项目岗位，这些岗位进面分可低至100分左右，部分艰苦岗位仅需略超合格线就能进。这才是“地市分数线比省直低”最实在的体现。