就盯准这一个地方：广东省公务员考试录用管理信息系统。
登录进去，在左侧菜单找“职位报名统计”，点开就能看到截止到某一天的各职位报名人数。
特别要记住时间点：
报名期间（通常是10月20日到22日），系统会在每天12点和18点左右更新一次，发布各职位完成报名缴费的人数。
到了报名后期（10月23日到24日），官方会适时公布那些报考比例超过1:200（太热了）或者低于1:5（太冷了）的职位。
关键提醒： 系统里能查到的最新数据，永远只截止到10月22日18:00。这之后的数据官方不再公开公布，所以你看到的最终报名总人数（比如270194人）和无人报考岗位数（比如68个）都是这个时间点的。 后面几天只能看官方发布的极端竞争比（过高或过低）职位了。
竞争比例怎么看
先看总数和平均数：
比如2026年，到10月22日18:00，总报名人数270194，平均竞争比是22.94:1（意思是平均22.94个人抢1个岗位）。
这个平均数是宏观热度参考，具体到你报的岗位，还得往下细看。
重点看具体岗位的“报考人数”和“招考人数”：
在“职位报名统计”里，每个职位都会显示这两个数字。竞争比 = 报考人数 ÷ 招考人数。你自己算一下就行。
几个判断热度的参考线：
超级热门：竞争比超过 100:1 甚至更高。比如2026年第一天就有岗位达到306:1，第二天更夸张，深圳市文化广电旅游体育局一个岗位冲到了730:1。
比较热门：竞争比在30:1到100:1之间。像深圳、广州这些热门地区，平均竞争比经常在20:1以上。
相对温和：竞争比低于10:1。一些偏远地市或者限制条件多的岗位可能在这个区间。
无人问津（捡漏机会）：报名人数为0。截止到10月22日18:00，全省还有68个岗位没人报。 报名中后期官方会专门公布这类“无人报考或者报考比过低”的职位。
怎么看地区热度：
系统数据通常也分地区统计。历年数据看，深圳、广州、佛山这些地方几乎永远是报名人数最多、竞争最激烈的。 2026年截至10月21日18:00，深圳的竞争比最高，达到27.95:1。 而像云浮、湛江、揭阳等地，竞争压力相对小不少。
分数线汇总、多少分、降了还是涨了、预估分数
进面分数线核心规则：笔试有合格线（通常60分/总分200分），过了线才有资格。真正能进面试，看的是你在报考岗位里的排名，按招录人数1:3（招1-3人）或1:2.5（招4-5人）的比例，从高到低划。
历年分数对比与趋势（2024 vs 2025）：
综合管理岗（热门地市如深圳、广州）：2024年进面平均分约78.5分，2025年降到约67.5分。趋势：略有下降（约3-5分）。
专业技术岗（热门地市如广州）：2024年进面平均分约80.1分，2025年降到约73分。趋势：下降明显（约6-8分）。
公安岗位（普通地市）：2025年进面平均分约68分，比2024年的约66分略有上升。趋势：小幅上升（约2分）。
乡镇基层岗：分数门槛相对友好。
2026年各岗位进面分数预判（干货直接看）：
综合管理岗（热门地市：广深佛莞珠）：进面最低分预计66-69分，平均分预计70-73分。想报省直、市中心等核心岗位，最好冲刺75分以上。
综合管理岗（普通/偏远地市：肇韶河梅等）：进面最低分预计64-67分，平均分预计67-70分。基层或冷门岗，63分左右也可能有机会。
专业技术岗（热门地市）：进面最低分预计66-69分，平均分预计73-76分。信息技术、法律等热门专业岗竞争激烈。
专业技术岗（普通/偏远地市）：进面最低分预计64-67分，平均分预计69-72分。限制专业的岗位竞争小点。
公安岗位（全省各地市）：进面最低分预计65-68分，平均分预计68-71分。别忘了同步准备体能测评。
乡镇基层岗（全省乡镇）：进面最低分预计63-66分，平均分预计68-71分。笔试题相对简单，但竞争热度在上升。