1. 学校今年的新规定
从2026年开始，招博士生必须用导师团队形式。就是说你报的时候，看到的会是一个老中青搭配的团队，不是单个老师。
团队里有负责人、招生导师（主责，可能不止一个）、合作导师。选的时候搞清楚谁是真正带你的主责导师。
跨学科、跨单位的团队也挺多，搞交叉研究的可以多留意。
2. 导师招生资格审核的门槛
这是硬条件，帮你筛掉一部分老师。
年龄限制：
年度审核招博士生的老师，必须是1965年7月1日以后出生的。
1964年7月到1965年6月之间出生的，只能招硕博连读的。
第一次申请招博士生的老师，必须是1970年7月1日以后的在岗人员。
学术成果：
成果只看近五年的（2020年1月1日至今）。
学校层面要求必须提供论文检索证明和财务系统的经费截图。
如果老师在智库成果、教研成果上有突出贡献，或者有重大理论/技术突破，其他要求可以放宽。
培养质量一票否决：
学位论文评阅不合格率高、优秀率低的单位，导师上岗要求会更高。
如果导师近五年指导的学生有问题论文，或者手下有太多“超长学制”的学生，会被严格审核甚至暂停招生。
3. 口碑怎么看（能参考的公开信息）
校级荣誉：留意山东大学“我心目中的好导师”和“优秀研究生导学团队”评选的公示名单。比如2026年计算机学院推荐了任鹏杰老师，土建学院推荐了聂利超老师和地下工程智能计算团队。能上这个名单的，在学生那儿的评价大概率不错。
学院层面的细节：不同学院有自己更细的方案。
能源与动力工程学院2026年审核硕士生导师时，明确要求初次申请者必须有协助指导硕士生的经历。
有的学院（如土建与水利学院）有简化审核程序，符合条件的老师只需系统申请，不用交材料。这可能意味着该老师之前的成果或培养记录足够过硬。
师德师风是首要标准，实行“一票否决”。有这方面问题的老师会被停止招生。
4. 去哪儿找具体信息？
核心信息源是山东大学研究生管理信息系统（导师遴选模块）。所有导师的申请、审核、通过名单都会在里面走流程。
多刷目标学院的官方网站（比如`xxx..cn`下的研究生教育或通知公告栏）。像导师资格审核、团队备案、荣誉评选这类通知，都是各学院自己先发细则的。
关注山东大学研究生招生，虽然主要是学生报考信息，但招生政策和导师团队信息也会在这里有体现。