1. 看学术
看论文：去知网/Google Scholar搜老师名字+近五年论文，一看数量（别选常年不发的），二看作者顺序（学生是不是一作）。
看项目：学校官网教师个人页面，看有没有国家自然科学基金等硬核项目，没项目的可能没资源、没经费。
2. 看口碑
找师兄师姐：混学院群、论坛，直接问“导师管得严不严”“补助多少”“毕业去哪儿”，重点问“组里延毕的多不多”。
搜网络评价：知乎、导师评价网等搜“交大+导师姓名+坑”，注意辨别水军和情绪帖。
3. 看学生状态
看毕业数据：学院官网看往年毕业生去向，如果同门大多转行或去向差，快跑。
看组会氛围：有机会去实验室晃一圈，看学生表情是轻松还是死气沉沉。
4. 直接接触
发邮件试探：给导师发邮件问研究方向，回复快、内容具体、不画大饼的靠谱。
见面聊：直接问“每周开几次组会”“有固定打卡时间吗”“暑假能实习吗”，含糊其辞的要警惕。
5. 硬核避雷点
不让毕业的：明确要求发顶刊才能毕业的，慎入。
克扣补助的：打听清楚每月发多少，低于学院平均线的算坑。
乱派杂活的：让学生报账、取快递、接孩子，趁早躲。
PUA高手：开口闭口“为你好的”“当年我们多苦”，大概率精神压榨。
核心口诀：论文项目看实力，师兄师姐问到底，当面聊清规矩，含糊画饼赶紧弃。