硬性条件清单
1. 学历门槛：大专起，本科更好，商务英语、国贸、市场营销专业吃香。没学历？有多年实操经验也行，但这得看你上家公司愿不愿给你开证明。
2. 外语水平：英语是吃饭家伙，CET-4是底线，CET-6更稳。邮件、电话、开会能顶上去是必须的。小语种是王炸，会西班牙语、俄语、阿拉伯语这些，机会翻倍。
3. 证件：报关员证、单证员证（比如国际贸易单证员）、（经常要跑厂验货）有就加分，没有也能入行，但后期得补。
4. 经验：应届生看实习（跟单、单证实习都算），社招基本都看1-3年对口经验。没经验就准备好被压工资，从助理或跟单干起。
软技能清单
1. 脸皮厚、能扛骂：客户骂、工厂拖、货代坑，天天救火，心理素质必须硬。
2. 细节控：一个数据错，一票货卡关，钱就没了。做单证、审合同必须逐字抠。
3. 懂点套路：开发信怎么写回信率高？（标题带客户名字+产品关键词+你的优势）。客户压价怎么回？（别直接降，拆成本、谈质量、送小样）。谈判僵了怎么破？（给可选方案A/B，别问要不要）。
4. 搜商高：海关数据（用免费或付费平台）、背调客户（搜LinkedIn+公司名+“complaint”）、找工厂（1688+实地验厂），都得自己挖。
工具技能清单
1. 必须会的：EXCEL（VLOOKUP、数据透视表）、邮件（Outlook或Foxmail，签名档设好公司信息）、ERP或外贸软件（富通天下、小满这些，摸两天就会）。
2. 加分项：Photoshop（简单P个产品图）、AI画图（搞点营销素材）、社媒运营（领英发产品、Ins发工厂视频）。
避坑点
1. “招业务员，实际是招推广”：面试问清楚考核指标。纯开发信、投平台没自主的，慎入。
2. “底薪高提成低” vs “底薪低保底高提成”：选后者，攒自己手里才是长线。前三个月没出单正常，但公司不给资源还逼你走的，快跑。
3. “平台依赖”：只让你守着阿里国际站等询盘，不让你自主开发的，学不到真本事。
说白了就是：能熬夜跟时差、能吵架不红脸、能算账不出错、能喝酒能吹牛（部分地区需要），你就差不多了。