这事你得从好几个角度看，光看分数涨没涨不行。
1. 分数线确实在涨
国考最低进面分这几年基本是“稳中有升” 。三类主要职位（中央机关、地市级、行政执法）的最低进面分区间，从2018到2025年整体都在往上走。比如中央机关从125-138，年均增长1.5%-2%；地市级从108-122，年均增长1%-1.5%。像国税这样的招录大户，平均进面分从2023到2025年就涨了4.6分。
2. 但分数线涨不完全代表“题更难了”
这涨分背后原因挺多：
报名人数涨得比招录人数快：2021到2025年，报名人数从157.6万干到了341.6万，翻了一倍多，招录规模增幅才53.8%。平均竞争比从61:1飙升到86:1。换句话说，和你竞争的高手多了，分数线自然被顶高了。
选拔要求更准了：从2024年起，国考就更注重考察“综合素质和能力”，特别是申论和行测。现在纯靠刷题已经不好使了，命题更看重实战能力和专业素养。这意味着考试内容“结构”上可能更贴合实际工作需要，导致你感觉题目“变深了”。
分数线本身很稳：分数线划定时，既要保证公务员的基本素质，也要考虑不同层级、不同类别职位对能力的要求差异。像2024年和2023年的笔试最低合格分数线总分和单科线基本就没变化。
3. 不同岗位的感受不一样
中央和核心岗：分数上涨更明显，竞争最激烈，感觉难度压力最大。
基层、西部、艰苦边远地区岗：因为有政策倾斜，分数线通常能低8-12分，甚至最低能到95-105分。对于这类岗位，题目“难度”增加带来的分数压力感相对小一些。
行政执法类岗位：分数弹性比较大，对“难”的感受波动也更明显。
实际感受就是：题目的“难度”在结构和深度上可能确实在调整（考察更综合更专业），但分数线的上涨更多是报名人数爆炸式增长和选拔精准度提升共同挤压的结果。你不能只看分数线一个指标，还得看自己报的那个岗位近几年的竞争比和平均进面分，那才是你最真实的“难度参照系”。