想查你的岗位有多少人报名、竞争有多激烈？直接上干货：
一、实时查询入口和核心数据（截止2025年10月24日统计）
查询网站：主要通过“国家公务员考试网”及各培训机构（如华图教育、中公教育）的专题页面查询。报名期间，这些网站会每日更新汇总数据。
核心总数据：
2026年国考总报名人数：3409782人。
2026年国考总合格人数：3025096人。
2026年全国平均竞争比：约88.8:1（即约89个人竞争1个职位）。
2026年职位最大竞争比：6225:1。
2026年无人报考职位：87个。
二、怎么看你的岗位具体数据？
1. 按地区查：在汇总页面选择你报考的省份，会看到该省所有职位的岗位数、招考人数、报名人数、合格人数、竞争比。例如，山东省报名人数超过199万。
2. 按系统/部门查：可以筛选“国税”、“海关”、“综合岗”等，查看特定系统的职位报名情况。
3. 查最热和最激烈岗位：
报名人数最多的十大岗位：例如，2026年国考报名人数最多的岗位是“国家移民管理局瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下（十三）”，招1人，有7438人报名。
竞争最激烈的十大岗位：同样是上述瑞丽遣返中心岗位，竞争比高达6225:1。其他激烈岗位包括中国残联、国家体育总局等单位的特定职位。
三、竞争比怎么算？有什么用？
计算公式：竞争比 = 合格人数 ÷ 招考人数。这个数字直接告诉你，平均每个职位有多少个通过审核的候选人在争。
有什么用：
评估上岸难度：数字越大，竞争越惨烈。平均88.8:1是整体热度，具体岗位可能远高于或低于这个数。
调整报考策略：报名后期（如2025年报名截止前3天），仍有大量岗位竞争比低于面试比例。如果你还没报名，可以重点关注这些“冷门”岗位，避开扎堆的“热门”坑。
预判进面分数线：通常竞争越激烈的岗位，最终进面的笔试分数线也会越高。可以参考历年同系统或同地区的进面分数做预估。
四、历年数据对比（帮你判断趋势）
光看一年不行，对比历年才能看出规律：
报名人数趋势：2026年总报名人数340万，比2025年的319万、2024年的283万、2023年的250万持续增长，考试热度逐年上升。
平均竞争比趋势：2026年平均竞争比89.45:1，高于2025年的80.47:1和2024年的71.57:1，竞争逐年加剧。
招聘规模：2026年招聘岗位数20714个，招录总人数38119人。与往年相比，2025年招聘岗位更多（20810个），招录人数也略多（39721人）。
总结：想知道你的岗位有多少人竞争，就去专题网站查实时数据。看合格人数和竞争比。报名后期多看“低于面试比例”的岗位清单，避开那些报名人数爆炸的“明星岗位”。历年数据证明，国考越来越卷，选岗时用好数据能少走弯路。