1. 分数线数据
最低进面线：42.8分（全省最低值，出现在忻州某基层岗位）。
最高进面线：69.65分（如忻州市政协办公室岗位，竞争激烈）。
多数岗位分数线集中在55-65分之间。
2. 具体岗位分数示例
忻州市工业和信息化服务中心（参照管理）职位5：最低57.35分，最高62.1分。
忻州市财政局职位1：最低62.5分，最高67分。
忻州市忻府区纪律检查委员会、监察委员会职位2：最低66.45分，最高66.95分。
静乐县公安局职位1：最低59.25分，最高61.77分。
3. 分数线规律与预判
岗位性质决定分数：市直核心单位（如政协、财政局）分数线高，常需65分以上；基层或冷门岗位（如部分县局）分数线较低，55-60分有望。
竞争比例影响分数：忻州平均竞争比46:1，低于全省平均56:1。但热门岗位竞争比可能超100:1，直接拉高分数线。限制条件多的岗位（如仅限应届生、男性）竞争压力较小。
预估2025趋势：参考2024年数据，忻州整体竞争压力小于太原、晋城等热门地区。预计核心单位分数线仍将维持高位（65分以上），基层岗位分数线区间（55-65分）相对稳定。