省直机关：分数线最高，平均进面线68分左右，比如财政厅岗位能到70分。竞争激烈，能进面的分数至少也得110分以上。
市级机关：分数线次之，进面分数大概在105-110分。
县乡基层：竞争相对小，平均进面线62分，偏远地区能降到58分。总分大概在100-105分就有机会。
公安、监狱等特殊系统：因为有体能测试环节，笔试线最低，大约60分。总分预估在95-100分左右。
个别专业类职位：像农业类职位，最低进面线出现过55分，竞争压力最小。教育类则相反，最高线能达到72分，竞争很大。
想看更细的数据，这里有一份2025年各地市进面分数汇总：
青岛：最高75.8，最低45.8，平均63.3
济南：最高80，最低45.75，平均62.8
省直：最高77.9，最低45.1，平均61.3
...（其他地市数据原文里有）
规律和预判干货：想找竞争小的岗位，盯着平均分数线低的、有特殊要求（如体能测试） 的、专业限制严或偏冷门的、以及地理位置偏远的基层岗位去选。2026年的趋势预测是行政执法类分数线可能上浮，想报这类岗位得更努力了。