分数线汇总（部分省份参考）：
河北：普遍职位90-105分（折合后两科总分，下同），热门岗、省直岗110分以上。
山西：乡镇基层岗85-100分常见，太原市直岗普遍100-115分。
河南：行测+申论总分，多数岗最低进面线在95-110分区间。
山东：分数偏高，普通岗位100-115分，青岛、济南等地热门岗120+不稀奇。
广东：珠三角地区（广深佛莞）125+（三科总分200制），非珠三角地区100-115分。
贵州/云南：分数线相对较低，乡镇岗80-95分，省直岗95-110分。
多少分能进面试？
看岗位：三不限热门岗 VS 限专业限应届冷门岗，分差能差出20-30分。
看地区：经济好、城市大的地区，分数普遍高；偏远基层岗位，分数要求低。
2013年普遍进面门槛：两科总分（行测+申论）大部分省份 90分是基础线，想稳一点最好考到 105分以上。
降了还是涨了？（相比前几年）
整体趋势微涨。报考人数逐年增，题目难度相对稳定，好岗位的进面分数每年缓慢上浮。
冷热分化加剧：热门岗分数涨得快，偏远冷门岗分数线变化不大，甚至可能因没人报而调剂。
预估分数（规律与预判）：
黄金法则：查你目标岗位前两年的进面名单，看最低分，在此基础上加5-8分，就是你需要冲刺的安全分数。
行测是关键：行测分数通常比申论拉分更狠，行测稳定在65分以上，进面希望大增。
申论别拖后腿：大作文不跑题，卷面整洁，申论争取55分以上，不然总分容易被卡。