先说钱。乌鲁木齐这种首府，看着光鲜，到手反而没那么高。一个一级科员每月到手就5000块左右，加上年底奖金和各种补贴，一年到手9到10万是常态。但你要是去了南疆的六类艰苦边远地区（比如喀什、和田的一些县乡），那就不一样了，补贴直接堆高收入。南疆县直机关一级科员，一年到手能到13到15万，部分乡镇因为维稳、边境这些补贴更多，到手过万，年入16、17万也不奇怪。北疆的克拉玛依、昌吉这些地方，待遇在北疆和南疆中间，每月到手4000多，但有个几百到一千多的维稳补贴，一年到手8到9万差不多。

工资构成你得弄明白，基本工资只占小头。主要是三块：基本工资（按你职级来）、津贴补贴（这个弹性最大，艰苦边远地区津贴、维稳补贴、车补话补都在这）、年终绩效奖金（看单位效益和考核）。所以问待遇别光问“一个月多少钱”，得按这个清单问清楚：1.扣完五险一金后每月到手多少？2.有哪些补贴？每月发还是按季？标准多少？3.年终奖/绩效近两年大概什么数？4.公积金按什么基数缴？比例多少？

值不值去，得算四本账：地区账、职级账、补贴账、生活成本账。乌鲁木齐生活方便但钱少点；南疆基层钱多，但工作强度大（常5+2白加黑）、自然环境差（风沙大）、教育医疗资源跟内地没法比。家庭因素特别重要，异地、照顾老人孩子都是现实难题，有人就因为这辞职。适合那种抗压能力强、耐得住寂寞、目标就是求稳定和编制的人。

外地人报考门槛不高，很多岗位不限制户籍，上岸机会相对大。但一定谋定后动，别光冲着补贴高去，结果适应不了环境，新疆公务员离职率在全国都算高的。