大实话：

1. 有用，但看行业和公司。

硬通货领域： 英语老师、翻译、外企、涉外业务（贸易、法律、出版）的岗位，专八是简历刚需或强力加分项，HR会重点看，甚至设分数线（比如良好/优秀）。

非核心领域： 普通民企、互联网非涉外岗、体制内非外事部门，HR可能只扫一眼“有专八证书”，具体分数不细究，有证就过关。

看岗位JD： 明确写“专八优先”或“英语专业八级”的，必看；没写的，就是锦上添花。

2. HR怎么看分数？

及格线（60分）： 有证，基础达标，能满足大部分“要求专八”的岗位门槛。

良好（70-79分）： 竞争力明显提升，证明水平扎实，在核心领域能帮你脱颖而出。

优秀（80分以上）： 硬核优势，面试时可能被追问，能直接体现英语能力顶尖。

3. 坑点注意：

别吹牛： 简历写“专八优秀”就必须有80+，背调或要证明时露馅直接完蛋。

有时效： 应届或毕业头几年用处最大，工作多年后更看重岗位经验，证书变背景参考。

别唯证书： 真有涉外工作，面试一开口、一写邮件就露馅，分数再高不如实际能力强。

结论：

有用，但不是万能。核心领域当敲门砖，非核心领域当镀金。分数高肯定比低好，HR在关键岗位会细看。有证就写上，分数好看重点标，分数一般只写“通过”。实战能力才是长久饭碗。