1. 一碗水端平
2. 过程公开，规则说死
3. “相对公平”比“绝对公平”好使
4. 警惕“懒汉搭便车”
5. 给“心理账户”找平衡
核心就一句：别让老实人吃亏，别让混子占便宜，规则摆桌上，谁都能算明白账。
专升本管理学问答：公平理论对团队激励的启示
1. 一碗水端平别让员工觉得“干得多拿得少”，分钱分奖励必须公开透明，按贡献来，谁也别憋屈。横向比（同事之间）、纵向比（自己过去现在）都得尽量公平，否则立马有人躺平或掀桌。2. 过程公开，规则说死为啥他奖500你奖200？标准提前甩出来：业...
阅读提示
建议先抓核心知识点，再看例题或表达方式，复习时可结合范文素材和作文栏目一起使用。