一、常规职位分数线

中央机关综合管理类：总分105，行测55。

省级直属机构综合管理类：总分100，行测55。

市（地）级直属机构综合管理/行政执法类：总分90，行测50。

县（区）级及以下直属机构综合管理/行政执法类：总分85，行测45。

二、政策倾斜职位分数线

1. 西部地区和艰苦边远地区（15个省区市）：

市（地）级职位：总分85，行测50。

县（区）级以下职位：总分80，行测45。

2. 大学生村官等基层服务项目人员定向招录：

报中央/省级定向职位：总分90，行测50。

报市（地）级定向职位：总分85，行测45。

报县（区）级定向职位：总分80，行测45。

3. 非通用语职位：总分90，行测50。

4. 特殊专业职位：总分85，行测45。

附加：银监会/证监会特殊专业职位，专业科目另设线。

三、规律和预判干货

降了还是涨了：跟2012年比，中央和省级直属机构的分数线没变。市（地）级总分从95降到90，县（区）级总分从90降到85。总体看，2013年分数线没涨，部分基层职位还降了。

预估分数：想稳进面，别只盯着合格线，那只是最低门槛。中央和省直，往总分110+、行测60+准备；市级职位，瞄准总分100+、行测55+；县级及以下，保底总分90+、行测50+。西部和基层项目岗，可以按公布的政策线往上加5-10分预估。