说实在的,“不坑学生”这事得看几个硬指标:课题资源够不够、给学生的补助到不到位、毕业答辩能不能帮忙推一把、有没有压榨学生干私活。下面直接列几个点,自己对照打听:
1. 课题多、经费足的老师优先盯
2. 打听毕业生的真实去向
3. 避坑重点:避开这些行为的老师
4. 可以尝试打听的具体方向(例子,需自己核实)
最后一步:去学院官网查老师近期论文,看学生是不是一作;直接约老师面谈,问清楚“课题组日常任务是什么,毕业论文您一般怎么指导”。
说完。
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说实在的,“不坑学生”这事得看几个硬指标:课题资源够不够、给学生的补助到不到位、毕业答辩能不能帮忙推一把、有没有压榨学生干私活。下面直接列几个点,自己对照打听:1. 课题多、经费足的老师优先盯理工类:看老师近几年有没有省部级
说实在的,“不坑学生”这事得看几个硬指标:课题资源够不够、给学生的补助到不到位、毕业答辩能不能帮忙推一把、有没有压榨学生干私活。下面直接列几个点,自己对照打听:
1. 课题多、经费足的老师优先盯
2. 打听毕业生的真实去向
3. 避坑重点:避开这些行为的老师
4. 可以尝试打听的具体方向(例子,需自己核实)
最后一步:去学院官网查老师近期论文,看学生是不是一作;直接约老师面谈,问清楚“课题组日常任务是什么,毕业论文您一般怎么指导”。
说完。
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