专升本人力资源管理考哪些科目，核心就三块：公共课+专业基础课+专业综合课。各省份不一样，但逻辑相通。
一、 公共课（各省必考，但科目不同）
政治+英语： 这是最主流组合，比如广东、河北。
英语+语文/数学： 河南考“英语+专业课”，其中人力资源管理专业通常考“公共英语+管理学”。湖南则从“大学英语、大学语文、高等数学”中自选两门作为统考公共科目。重庆、四川、贵州等地也采用“语文/数学+英语+计算机”这类模式。
二、 专业基础课（人力资源管理相关前置知识）
管理学原理： 这是绝对高频考点，广东、河南、安徽池州学院等地的人力资源管理专业考试都明确包含它。
经济学原理/劳动法： 部分省份或学校会将经济学或劳动法作为专业基础考查内容。
三、 专业综合课（人力资源核心模块）
这是区分你是不是学这个专业的重点，各地各校的考试大纲都围绕这些模块展开：
1. 人力资源管理概论： 必考中的必考，涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全流程。
2. 组织行为学： 重点考个体/群体行为、激励理论、领导理论等。
3. 具体职能模块： 如招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等，都可能单独或融合进概论里考。
看几个具体省份/学校的例子：
广东： 公共课（政治+英语）+ 专业基础课（管理学/经济学等）+ 专业综合课（人力资源管理）。
河南（人力资源管理专业）： 公共英语 + 管理学（这就是你的专业课）。
安徽池州学院： 直接考两门专业课——人力资源管理概论和管理学原理。
湖南： 统考公共课（选2门，如英语+语文）+ 由招生学校自主命题的1门专业综合科目。
一句话 先确定你要考哪个省、哪个学校，然后去该省教育考试院或目标学校官网查最新的招生简章和考试大纲，里面会对“人力资源管理”专业考哪几门、用什么参考书写得明明白白。