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升学考试 广东省人事考试局公务员职位表下载

广东省人事考试局公务员职位表下载

广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网、广东人事考试网都能找到入口,或者直接进“广东省公务员考试录用管理信息系统”,注册登录后职位信息都在里面。分数线这块直接说干货:最低合格分数线:笔试、面试、总

广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网、广东人事考试网都能找到入口,或者直接进“广东省公务员考试录用管理信息系统”,注册登录后职位信息都在里面。

分数线这块直接说干货:

最低合格分数线:笔试、面试、总成绩都是60分,这是官方统一划的硬门槛,低于60分啥后续环节都进不了。注意啊,这只是资格线,不是你能进面的线。

实际进面分数:这个完全看岗位竞争,热门地区和热门岗位远高于60分。

  • 珠三角热门岗位(广州、深圳、佛山、东莞、珠海):省直/市直岗82-87分,区直综合岗80-84分。平均进面分参考:广州75.60分、深圳75.47分、珠海75.00分、东莞74.80分、佛山74.50分。2026年预判综合管理热门岗要冲刺75分以上,部分核心岗可能破80分。
  • 粤东粤西粤北地区(汕头、湛江、茂名、韶关等):市直岗77-81分,县城/乡镇岗74-79分,偏远基层71-76分。平均进面分参考:汕头73.20分、湛江72.30分、韶关71.50分、河源70.30分。2026年预判普通地市市级机关71-73分,县乡基层68-71分,偏远地市冷门基层岗65分左右有机会。
  • 计算方式

  • 笔试成绩:一般职位行测50%+申论50%;行政执法类行测40%+行政执法专业和申论60%;公安机关执法勤务行测50%+公安专业和申论50%。算出来保留小数点后2位。
  • 总成绩:笔试50%+面试50%,保留小数点后3位。如果总成绩一样,按面试成绩、申论成绩高低排。
  • 进面规则:招1-3人按1:3比例确定面试对象;招4-5人按1:2.5比例(计算结果向下取整)。你的分数在同岗位里排名够不够比例是关键。

    阅读提示

    建议先抓核心知识点,再看例题或表达方式,复习时可结合范文素材和作文栏目一起使用。