一、历年笔试合格分数线（官方硬门槛）
先弄清楚，这个是笔试最低资格，过了才有资格进面试排名。满分200分（行测100+申论100），必须总分和行测单科都过线才行。
2021-2025年数据汇总如下:
省本级机关职位: 总分≥110，行测≥55
市级机关职位: 总分≥105，行测≥50
县级机关职位: 总分≥95，行测≥45 （注意：2022年县级总分是100分）
乡镇机关职位: 总分≥90，行测≥40
行政执法类职位: 总分≥90，行测≥45
人民警察特殊专业技能职位: 总分≥85，行测≥40
规律和预判: 最近三年（2023-2025）合格线完全没变，2026年也是照抄2025年。但“稳”不代表容易，行测单科线现在是隐形杀手，很多人总分够了，行测差一分就被刷。
二、历年岗位实际进面分数线（决定命运的“真门槛”）
合格线只是门票，最终能不能进面，看你笔试成绩在报考岗位里的排名。这个分数线不统一公布，各地市资格复审公告里能看到每个岗位进面最后一名的成绩。以下是2023-2025年全省岗位进面分的统计区间（都是200分制的分数）:
省直机关岗位: 整体进面区间 125分
合肥市岗位（全省最卷）: 整体进面区间 130分
其他地市市级机关（芜湖、马鞍山等）: 整体进面区间 120分
县级及乡镇机关岗位: 皖中/皖南县级岗进面均值115-125分，皖北（亳州、阜阳等）县级岗110-120分。全省乡镇普通岗105-115分。艰苦边远乡镇、定向服务基层项目人员岗最低可到100分左右，2025年广德某乡镇定向岗最低进面104分。
分数是降了还是涨了？
合格线没涨。但实际进面分数线在持续上涨。合肥主城区进面均值每年涨1.5-2分，县乡岗每年涨0.5-1分。2026年岗位缩减了9.8%，报考人数预计大增，所以整体进面分数预计还会再上浮2-3分。
三、单科分数情况及2026年预估分数
行测: 省直进面者平均65+，合肥63+，县乡58+。行测45分是生死线，低于这个数总分过线也白搭。2025年有总分110、行测44被刷的真实案例。
申论: A卷进面平均34-36分（满分50），B卷32-34分，C卷30-32分。大作文低于20分基本告别面试。
2026年目标分数预判（基于缩编+人数增加）:
1. 目标省直/合肥: 行测≥65，申论≥36，总分≥140才稳（预估省直热门岗142±2分，合肥城区140±2分）。
2. 目标县乡: 行测≥58，申论≥32，总分≥120即可（预估皖北县乡120±2分）。
3. 定向岗: 行测≥50，申论≥28，总分≥110基本够用（预估定向岗106±2分）。
四、过线人数比例（竞争激烈度）
2025年全省约19.7万人参考，达合格线19269人，过线率9.8%。省直过线率最低7.4%，池州、黄山等地最高11%+。预测2026年参考人数可能突破28万，但过线人数预计仍控制在1.9万左右，过线率可能会跌破9%。