1. 官方合格分数线是多少？
首先得达到官方划定的笔试合格分数线，否则没资格进面试。2026年的标准如下：
省本级机关职位：总分不低于110分，行测不低于55分。
市级机关职位：总分不低于105分，行测不低于50分。
县级机关职位：总分不低于95分，行测不低于45分。
乡镇机关职位：总分不低于90分，行测不低于40分。
行政执法类职位：总分不低于90分，行测不低于45分。
人民警察特殊专业技能职位：总分不低于85分，行测不低于40分。
注意：合格线只是最低门槛，不是进面线。
2. 实际“高分”进面线参考（往年规律）
真正的“高分”指的是能让你入围面试的实际分数线，它远超合格线，由岗位竞争决定。规律如下：
地域差异大，梯队分明：
合肥：省会，分数全省最高。省直及市直热门岗位进面分普遍在135至145分，周边区县岗位也在125至135分。
皖南经济较强地市（如芜湖、马鞍山、滁州）：市直岗位进面分在125至135分，县级岗位115至125分。
皖北地市（如阜阳、亳州、宿州）：分数相对偏低，市直岗位115至125分，县级及乡镇岗位多在105至115分。
基层偏远乡镇或定向服务岗位：进面分可低至100分左右，部分艰苦岗位仅需略超合格线即可。
岗位层级和限制条件直接影响分数：
层级：省直 > 市直 > 县区 > 乡镇，级别越高，分数线通常越高。
热门部门：财政、发改、司法等核心部门，以及限制条件少的“三不限”岗位，报考人数多，进面分普遍比同层级岗位高10至15分。
限制多的岗位：如限定专业、应届生、基层工作经历、户籍或资格证书的岗位，竞争范围小，进面分明显降低。
3. 分数线是“降了还是涨了”？历年趋势
根据往年数据，安徽省考的笔试合格分数线近几年整体稳定，基层岗位分数线略有下调，体现了政策向基层倾斜。但实际进面分数会随当年报考热度小幅波动。
4. 你的目标“预估分数”该定多少？
根据你想报考的岗位来定目标：
冲刺合肥及皖南热门市直岗：目标需定在130分以上，最好135+。
报考普通县级岗位：目标稳定在115至125分更稳妥。
选择乡镇基层岗：目标105分以上较为合理。
重要提醒：不仅要看总分，还必须确保《行政职业能力测验》单科达到对应岗位的要求（见第1点），避免总分过线但单科被刷。