面试通过率这玩意儿没个全国统一标准，各考区、年份、科目波动都挺大。官方一般只公布合格分数线，不直接公布通过率数据。但可以确定的是，这两年竞争确实是更猛了，能感受到明显的“卷”。
今年形势更严峻的点：
笔试通过人数激增：这几年教资、考研、公考都挺热，导致笔试过关的人越来越多，全堵在面试这一关，分母变大了。
整体分数线上涨趋势：看看隔壁的公务员和研究生考试就知道了，进面分数线普遍涨了，水涨船高，面试筛选压力自然更大。比如2026年省考，像山东、江苏、浙江这些地方，热门岗位进面分轻松突破140，神仙打架。
考生质量提升：现在大家都懂提前备考了，尤其是一些热门地区，学霸扎堆。比如江苏、浙江、广东，985/211考生下场“卷”是常事。考研这边也是，清华大学医疗管理硕士（MHA）项目，2026年入围复试的考生分数集中在350-379分，预测2027年380-390分会成主流。
能不能捡漏？有，但难：
地域差异明显：整体是“东高西低、南强北弱”。像新疆、西藏这类有政策倾斜的地区，相对容易点。但大部分经济好、待遇好的地方，那就是地狱难度。
岗位/专业冷热不均：国考、省考里，限制条件少（三不限）的、中央部委的、热门城市的岗位，通过率低到可怕。教资面试的话，语文、数学等大学科竞争激烈程度远超音体美等小学科。
一句话：通过率没法给具体数字，但“今年更难”是大概率事件。 想上岸就别抱着侥幸心理，尤其报考热门地区/岗位的，必须拿出玩命的劲头准备面试，因为笔试高分选手在面试里翻车的也多的是。