1. 基本门槛：在岗在编教师，年龄一般60周岁以下，具有博士学位和正高级专业技术职务。或者博士学位+副高级职称，但必须经校学位评定委员会认定为学术能力特别优秀。
2. 师德与教学经验：近3年无师德失范和责任事故，指导的论文没在抽检中出问题。要有完整指导一届硕士的经验，近3年参与过至少一门研究生课程教学。
3. 科研硬指标（正高申请者）：必须同时满足以下两项：
(I-1) 项目：主持国家级项目2项（其中一项近5年结题或在研）或 主持国家级1项 + 近5年主持省部级项目2项（其中1项单项科研分≥50分）。
(I-2) 论文：近5年，以第一作者身份在学校规定的相关学科A级学术期刊上发表论文（要求未在要求中完整显示）。
硕士研究生选导师的实际操作（和博士生完全不同）：
报名时不选：考研报名那会儿，你只报专业和研究方向，根本不用选导师。
录取后才定：等你考上了，被录取之后，学院才会根据你报的研究方向和当年的培养管理要求，给你确定导师。所以初试复试阶段，你的核心任务是考高分。
想提前了解导师怎么办？
要求里有个“研究生导师介绍”的页面，可以查到部分导师的基础信息，比如金融学院的张铁铸教授。但这只是基本信息库，想深入了解，还得自己下功夫：
1. 搜论文看方向：去知网、谷歌学术搜老师名字，看他最近5年发什么文章、研究啥课题，跟你兴趣搭不搭。
2. 问直系师兄师姐：这是最靠谱的渠道。打听老师的指导风格（是“放养”还是“push”）、项目多不多、对学生上不上心、毕业要求严不严。
3. 查学院官网：有的学院教师主页会介绍研究方向、在研项目，甚至联系方式。
选对导师核心看三点（大实话版）：
方向匹配度 > 名气大小：老师研究的东西你一点兴趣都没有，后面几年会非常痛苦。再牛的老师，方向不对口也白搭。
人品和风格是关键：学术能力强的老师不一定适合当导师。打听清楚老师是否愿意花时间指导学生，团队氛围如何，会不会压榨学生。避开那些风评差、学生怨气大的。
资源与未来：导师手上的项目资源、行业人脉，对你发论文、实习、找工作都有直接影响。尤其是想读博的，导师的学术资源和推荐信分量很重。
一句话：考研阶段先全力拼分数，确定能上岸后，立刻动用一切渠道打听导师口碑，方向和人品这俩有一项不满意就得慎重。