笔试
要进面试，先得过笔试合格线。2026届笔试合格分数线是50分（满分100分）。这是全省统一的最低门槛。但这50分只是资格线，不代表你能进面试。
具体能进面试的分数分两种情况：
1. 省直机关和成都职位：这两个地方最卷，不设固定分数线，是按岗位招录人数1:3的比例，从报考该岗位的人里挑笔试成绩最高的进面试。所以分数完全看同岗位对手的水平，预估平均分都在47分以上，实际进面线肯定远高于50分，具体多少没准数，得看命（和对手的实力）。
2. 其他市州（除成都外的20个市州）：政策简单，只要你笔试成绩≥50分，就能参加该市州的面试。
面试
进了面试也别松劲。2026届面试还有个“合格分数线”，划定为75分。也就是说，面试分数必须达到75分及以上，才有资格被纳入后续“拟签约人选”的选拔池。省直部门和市州组织部会根据你的职位志愿和考试总成绩（笔试50%+面试50%），从面试≥75分的考生里，按分数高低分轮确定签约人选。
“稳”是分阶段的：
笔试阶段“稳进面”：对于省直/成都，因为按比例划线，不存在“稳”的固定分数，越高越好，尽量挤进前三名。对于其他市州，笔试≥50分就稳进面试。
面试及签约阶段“稳上岸”：面试必须≥75分，这是硬门槛。总成绩（笔试+面试）要在你的志愿岗位竞争者里排名靠前。笔试1分等于面试1分，面试表现至关重要，最大分差能到15-20分，笔试落后的完全有可能靠面试翻盘。
各地分数参考与预估
根据一些培训机构的估分数据（非官方，仅供参考）：
2026届考生整体估分平均分约46.4分，比前两年略高。
热门地区估分平均分：省直部门约47.7分，成都市约47.1分，宜宾市约47.9分，绵阳市约47.3分，南充市约47.3分。德阳市从43.3分涨到了46.9分。
分数分布：最集中的分数段是45-50分（约占31.3%），其次是40-45分（约26.5%）和50-55分（约23.6%）。
变化与黑马：凉山州平均分从2025届的41.2分涨到2026届的46.5分，涨幅最大。资阳市是唯一平均分下降的地区，从44.3分降到43.7分。
给你的硬核判断（基于以上信息）：
如果你报的是省直或成都，笔试估分最好能远超平均分（47分+），且尽量挤进高分区间（50-55分及以上），才有更大“稳”进面的可能。如果你报的是其他市州，笔试估分44分以上（报偏远地区）或46分以上（报如绵阳、德阳等较热地区），进面概率较大，但最终上岸还得靠面试≥75分和总成绩排名。面试打分区间省直/成都多在79-86分，其他市州可能更高（如81-87分），争取面试高分是关键。